Creser Consultoria en Recursos Humanos - Búsqueda y Selección de Personal.

Dentro del proceso de Selección de Personal, ofrecemos los siguientes servicios opcionales:

Psicotécnico:

A través del Psicotécnico se evalúan distintos aspectos de la personalidad del postulante, a saber:

• Nivel intelectual.
• Tipo de pensamiento.
• Concentración.
• Nivel atencional.
• Capacidad para organizar y planificar.
• Nivel de responsabilidad y autonomía.
• Tiempos de reacción.
• Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas y a situaciones de presión.
• Relaciones interpersonales.
• Nivel de tolerancia a la frustración.
• Capacidad para dirigir y ser dirigido, etc.

Informe Laboral:

En caso de ser solicitado, también se entrega un informe con los antecedentes laborales del recurso, en el cual se especifica acerca de:

• Ausentismo.
• Relación con sus pares y sus superiores.
• Grado de compromiso con la empresa.
• Resultados obtenidos de sus funciones.
• Motivo de egreso, etc.

Se indaga también, en caso de que sea norma de la empresa, si lo reincorporarían.

Informe Ambiental:

Para este informe, se combina con el recurso una entrevista en su domicilio particular, y se recaba información sobre datos de filiación y entorno en el que vive.

Informe de Mercado:

Elaboramos "informes de mercado" para nuestros clientes como consecuencia de nuestra búsqueda, los que resultan valiosos como contexto de cada gestión.